发新帖
查看: 188|回复: 0

并不是所有年轻人都清楚这一点

[复制链接]

0

主题

0

帖子

0

积分

青春男女

Rank: 1

积分
0
发表于 2019-4-27 09:43:50 显示全部楼层

1.他想的应该是:你要走了。可他需要一个台阶和姿态。

2.但并不是所有年轻人都清楚这一点,而会被领导的挽留所打动,然后又留了下来!这个时候,我真想好好问问离职的人:你到底是怎么想的?你以为离职跟离婚一样吗?对方一挽留你就心软了?那你又为什么要离职呢?仅仅是要吓唬一下对方,看看领导心里有没有你?别天真了。

3.你既然想离职,就一定是铁了心。要么有了更理想的下家,要么就是有了留学或者旅行计划。你提出来了,就一定是有了全盘计划。而领导的挽留,也应该在你的计划之中。所以,果断离职,果断拒绝,没什么不好意思的。

4.除非,你是想调岗或加薪,可是即便如此你也用不着用离职来威胁对方。你完全可以直接说出来你的想法,当然对方也很可能会拒绝你。如今的职场,离职没什么大不了的。但是分手见人品,你最起码要把工作安排妥当,办好交接,别留下烂摊子让别人给你擦屁股。还有,要提前一个月,给对方留足时间找人填补你的位置。

5.当然了,领导的极力挽留还有一点可能。他一时间找不到合适的人选,希望你可以留下来继续做,不要给他添麻烦。否则,就是他真的很喜欢你。不过,以上两点的概率都不高,你也尽量不要太自作多情了。大多数情况下,都是一种礼仪和姿态。

6.祝你有个好下家。
回复

使用道具 举报

发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|kanwn.com - 你的最爱

GMT+8, 2019-9-22 17:55 , Processed in 0.219467 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered by X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.  Tamplated By

快速回复 返回顶部 返回列表